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企業文化

 金源作風:有工作激情 有堅韌毅力 有協作奉獻精神 有嚴明組織紀律
  形象用語:五洲不僅是一個企業,而且是一種事業
  金源價值觀:
  質量觀
  產品質量是企業的品牌,服務質量是企業的形象,管理質量是企業的生命堅持高標準、精細化、零缺陷的質量管理。
  人才觀
  人才=高尚的品格+高超的智慧為企業所有人才創造成才的環境,用努力留住企業的人才。
  經營觀
  整體利益是我們的追求努力實現企業利益、客戶利益、員工利益。
  創新觀
  創新是企業的靈魂,創新是發展的動力。每一個崗位都可以創新,每一項工作都創新。
  市場觀
  市場不變的法則是永遠在變。我們要根據永遠在變的市場不斷提高目標。
  服務觀
  銷售 高速度運營。把困難留給自己,把方便讓給客戶,快速解決客戶反映的一切問題
  管理觀
  無為而治“無為”的思想核心是尊重和順應客觀規律。企業管理就是要順應自然和社會規律,并按照規律去制定相應的管理制度,盡情發揮人的才智,實現“大治”。
  金源思想工作原則:
  四心換一心: 
   解決疾苦要熱心;批評錯誤要誠心;關心他人要真心;做思想工作要知心;用“四心”換來員工對企業的鐵心。
  金源的激勵原則:
  三類激勵讓實現你的自身價值,
  當您在合理化建議與技術創新上做出貢獻的時候;
  當您為保護公共財產做出貢獻的時候;
  當您為維護他人利益做出貢獻的時候;
  當您創造業績成為企業與員工典范的時候;
  企業將給予你報酬激勵、榮譽激勵、成就激勵。

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